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    省股权基金投资有限公司召开青年员工座谈会

    来源:吉林省股权基金投资有限公司

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    为贯彻落实全省干部作风大整顿活动有关要求,深入了解青年员工思想、工作、学习和生活状况,征求青年员工对公司发展的建议,10月12日,省股权基金投资有限公司召开青年员工座谈会,会议由公司总经理张继东主持,公司董事长柳松做总结讲话。与会人员包括青年员工代表10人,公司综合业务部(党支部办公室)、人力资源部、工会有关同志。

     

     

    与会青年员工代表围绕“我与公司共成长”这一主题踊跃发言,结合工作实际和自身的成长,畅谈经验感悟和体会,并提出了建议。在发言中,有的员工谈到,引导基金工作责任重大,使命崇高,作为青年人,能从事这一份工作,必须把感恩之心放在首位,在工作中不断努力,不断进步,更加刻苦地钻研业务,不辜负公司对我们的期望。有的员工谈到,公司三年来发展迅速,外部投资环境也发生剧烈变化,必须树立终身学习的理念,让自己的能力素质和工作要求相匹配。有的员工谈到,我们与各市场主体对接过程中,代表的是公司的形象,甚至是代表着吉林省营商环境的一个小窗口,只有通过扎实细致的作风、埋头苦干的劲头、耐心周到的服务,才能让外界进一步认可吉林引导基金这一品牌,发挥好对我省经济发展的促进作用。有的员工谈到,工作无分大小,做好自己的本职工作,才能对公司整体工作起到支持作用。有的员工谈到,要以黄大年、郑德荣、林俊德等模范人物为榜样,敬业奉献,爱岗敬业,在平凡的岗位作出不平凡的业绩。与会代表还对公司如何做好人力资源管理、业务培训、行业研究、业务对接等工作提出了针对性建议。

    听取员工发言后,柳松董事长和张继东总经理分别作了讲话,对广大青年员工在公司业务发展中发挥的重要作用给予了充分肯定,并围绕如何使青年员工更好地成长畅谈了认识和体会。

    张继东总经理对公司广大青年员工提出四点希望,并与大家相约共同努力,互相督促,共同进步。一是要做自信的人。各位青年员工作为公司三年奋斗历程的亲历者、实践者和贡献者,要正确认识自己的价值,进一步增强自信心,要珍惜当前时代,珍惜工作环境,珍惜良好的平台,珍惜团队中每位同事,也要珍惜工作中遇到的困难和挫折,以更加执着、认真、负责的态度做好本职工作,不辜负省政府和财政厅对我们的期望。二是要做自知的人。要对行业发展趋势有清醒的认识,不断完善自身知识结构,提高能力水平;要对公司职能定位有清醒的认识,思考如何实现个人价值与公司发展相结合;要对自身所处阶段有清醒的认识,正视自身不足,明确努力方向。三是要做自强的人。确立合理目标,立足长远,放大自我格局,注重对自己的价值投资;要善于学习和思考,在“干中学”,在“学中干”,边学边实践,养成思考习惯;要提高沟通能力,提高自身修养。四是要做自律的人。要跳出自我舒适区,加强学习、注重实践,下最笨的功夫,通过一点一滴的努力来弥补不足,莫负青春好时光,做一名幸福的奋斗者。

    柳松董事长在总结讲话中谈了三点意见:一是青年的成长是与国家发展、公司发展相辅相成,融为一体的。今年是改革开放四十周年,党的十九大宣告了中国特色社会主义进入了新时代,公司青年员工的成长时代正是我们国家改革开放以来的飞速发展时代,我们见证了国家的强盛和民族的富强,青年员工作为这幸福的一代,要感激党和国家为我们创造了这么好的条件,让我们幸福的学习、工作和生活。我们是吉林的第一代引导基金工作者,是全省股权投资行业的中坚力量,大家要坚定信心,树立远大理想,准确把握自我,不断提高自身能力,努力适应时代的发展趋势和公司的发展要求,让自己与公司共同成长,为国家和民族发展贡献我们一份力量。二是青年员工要树立正确的努力方向。一方面要锻造良好的品德修养,坚持做一个善良的人,做到“以度人之心度己,以度己之心度人”,做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,立志平凡的人要做不平凡的事;一方面要下功夫努力学习,努力工作,做到认真学、坚持学,学以致用,知行合一,不断的累积自然会收获丰硕的成果。三是公司要更加积极创造条件培养好员工。青年员工是公司的未来和希望,公司要倍加珍惜广大青年员工的才华和贡献,大家所提建议公司将认真梳理落实。要打造“学习型”、“研究型”公司,坚持“市场化运作”发展大方向,公司要提供更多的轮岗交流、专家培训、企业实践教育等各类机会,帮助大家提升知识水平,提高业务能力,开拓思维眼界,让广大青年员工成为公司发展的“排头兵”和“主力军”,为吉林新时代振兴发展贡献更大的力量。

     

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